全国首个省级区块链中心于2020年3月15日在昆明五华科技产业园成立，云南区块链产业联盟同步成立。五华区把区块链中心区产业工人的建设和改革作为生产和改革工作的重点，充分调动了产业工人的积极性、主动性和创造性，取得了一定的成效。
加强工作重点
助力区块链工业新发展
以建立健全区块链中心所在的五华科创楼宇工会联合会为抓手，强化楼宇工会组织，将原五华科创楼宇工会升级为“五华科创楼宇工会联合会”，增设“五华数字经济产业园工会联合会”牌子，将区块链企业等61家企业和楼宇内1034名会员纳入工会服务管理范围。建立健全了厂务公开民主管理制度，制定颁布了《五华科创大厦职工代表大会实施细则》 《五华科创大厦集体合同实施细则》制度，以厂务公开、集体协商、职工代表大会等形式开展企业民主管理。为主要内容，从而保证广大劳动者主人翁的不可动摇的政治地位。
加强阵地建设
搭建服务区块链企业的新平台
结合“云南区块链中心”的功能定位，由党政职工共同筹集建设资金，在楼内打造“厂务公开栏”等面向员工的宣传文化阵地，广泛宣传涉及员工切身利益、企业生产经营重大决策、产改工作等事项；充分利用五华智慧工会信息发布平台和各级新闻媒体，大力宣传产业工人昂扬向上的精神；在科技大厦建设服务职工活动阵地，通过建设“职工书屋”、“职工娱乐室”、“职工休闲吧”等总面积约237平方米的文体活动阵地，为职工提供学习、交流、锻炼、健身的平台，进一步满足建筑企业职工的文体活动需求。
加强质量改进
服务区块链企业有新举措
积极开展以“当好主人，建设新时代”为主题的劳动竞赛和职业技能竞赛。今年8月，该楼5名优秀员工参加了五华区“72行培训、360行培训”网络直播销售技能大赛，1名员工获得五华区“技能标兵”荣誉称号。积极打造“五华职工夜校”、“五华职工大讲堂”等品牌活动，为职工提供职业技能取证培训等学习平台。在五华区，大厦共有9名员工报名参加了学习培训。组织开展“师徒结对”、“职工创新工作室”、“五小”成果展等活动。激发新时代工人阶级立足本职、爱岗敬业的优秀品质。在企业中，要积极探索建立员工学习成绩与薪酬、职级晋升的联动机制，以及向一线行业工人倾斜的分配制度。
加强生产、改革和赋权
推动区块链产业发展取得丰硕成果
五华区产业工人队伍建设的改革，催生了区块链产业发展的动能，促进了五华区区块链产业的全面发展。目前，五华科技产业园已聚集孵化器19家，其中国家级孵化器3家，省级孵化器7家，市级孵化器9家；建成众创空间53个，其中国家级众创空间4个，省级众创空间20个，市级众创空间29个，孵化面积6万多平方米，免费工位2000多个。区块链中心所在的物华科技大厦，2020年企业纳税约1.17亿元，2021年1.36亿元。已经成为纳税过亿的楼盘
