区块链正在成为新的职业出路。近日，人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局发布了9个新职业，其中区块链占两席，分别是区块链工程技术人员和区块链应用操作员。
此前，全球知名咨询公司Gartner预测，随着区块链科技的发展，未来五年中国区块链的人才缺口将达到75万人以上，全球缺口500万。同时，《2020年中国区块链人才发展研究报告》指出，当前区块链人才供需“错位”现象持续，求职者专业技能薄弱，实用型复合型人才缺口巨大。
记者在boss直聘搜索发现，与区块链相关的职业月薪最高可达70K，应届毕业生月薪也稳定在25K，略高于其他科技相关职业。相关人才缺口大，就业前景广阔，薪资待遇好，成为区块链就业热的重要原因。
蚂蚁区块链HR常陆告诉记者，近三年来，学校的招聘力度不断加大，很多优秀的毕业生入职，其中不乏清华、上海交大、浙江大学等国内知名高校，以及康乃尔大学、纽约大学等海外高校，其中上海交大的毕业生比例最高。大一学生专业背景多样，有计算机科学与技术、计算机网络、密码、算法等。在招聘过程中，学生的独立思考、技术好奇心和快速适应能力更为重要。
蚂蚁集团区块链平台高级技术专家魏介绍，区块链的两个新职业可以简单理解为从事区块链架构设计、底层设计、系统应用、系统测试、系统部署、运维的工程技术人员。
目前区块链科技公司的实际招聘需求是什么？对于从业者尤其是应届毕业生的就业有什么建议？魏说，首先要打好技术基础。区块链是一门综合性的平台技术，需要加强计算机领域的基础课程，如程序设计、操作系统、架构、编译原理等。其次，在基础上，根据自己的兴趣考虑发展方向。目前涉及的方向是一致性算法方向，需要深化分布式系统的原理和设计；智能合约方向，了解主流合约编程技术和虚拟机技术；在隐私保护方向，要学习密码学理论和应用技术，充分了解零知识证明、多方安全计算、硬件可信执行环境等。对于刚起步的区块链项目建设，可以选择学习知名的公链和联盟链开源项目，如以太坊、超级账本等。
不过，魏常征也强调，虽然区块链是继人工智能之后的又一新兴技术，但不要盲目追随技术热点。任何技术的追求过程都是充满磨炼的，需要正确认识自身的技术实力，同时也需要建立对区块链的正确价值认识。
此外，魏还介绍：“蚂蚁区块链通过几年的技术能力打磨，已应用于包括商品溯源、跨境汇款、供应链金融、智能合约等50多个实际场景，构建了助力实体经济的协同网络。即便如此，蚂蚁目前人才缺口较大，积极欢迎各类人才加入。”
