声明：本文旨在传递更多市场信息，不构成任何投资建议。文章仅代表作者观点，不代表MarsBit官方立场。
边肖：记得要集中注意力。
来源：加文伍德
原标题：平价领导力更新
加文伍德博士的声明：
Parity最初由五个人(我自己、Aeron Buchanan、TJ Saw、Ken Kappler和Jutta Steiner)在2015年底创建为EthCore，一年后bjrn Wagner作为联合创始人加入了我们。早期我们每个人的角色都很不稳定，不喜欢给对方分配一个固定的称谓(即使是今天，我也不喜欢这样)。我们都参与了公司的方向和战略制定。2020年底，随着尤塔施泰纳的退出，我接过了CEO的头衔。
和我一起工作过的每个人都知道我的想法。我是一个思考者、编码者、设计师和建筑师。和很多这样的人一样，我擅长异步工作；美好的一天要花10个小时去思考一些问题，做原型或者把一些不同的想法整合到一篇文章里。CEO从来都不是我梦寐以求的角色(甚至在平价之前没多久)。作为CEO，我可以在短时间内表现得足够好，但这不是我能找到永恒价值的地方。一个好的CEO需要更持续地为他人提供服务。首席执行官需要享受在公司内外代表公司的乐趣。他们不必担心，因为日历上彩色方框中的会议和电话会占用大量时间。
在过去的两年里，作为CEO最重要的工作可能就是管理我们高层的分配。我觉得这本质上是一种释放自我，回归技术领域全职工作的方式。在比约恩和我们的首席运营官吉米克里夫的帮助下，我很高兴地说，这个过程即将结束。随着新员工的加入，奇偶校验确实提高了其能力。CEO的角色总是难以履行，我也很难把这个职位任命给一个我不了解也不信任的人。作为平价的最大股东，也是未来一段时间会继续在这里工作的人，我非常关注平价的文化氛围。不过，幸运的是，我很高兴也很激动地宣布，奇偶联合创始人、生态发展部创始人比约恩瓦格纳(bjrn Wagner)已经同意继续戴上这顶特殊的“帽子”。
对我来说，这意味着更少的会议和更少的时间来对外代表公司。我将继续是公司的大股东，并保持与我预期工作量相称的头衔：首席架构师。所以，意味着有更多的时间专注于自己喜欢的东西，专注于自己认为能为公司使命带来最大价值的地方。我将重新集中精力探索我们如何才能为“让Polkadot和Web3与更多普通人更相关”做出贡献。我将从帮助社区设计和构建几个有趣的链集成社交原语开始，我认为这对我们提供一个真正的Web3平台至关重要。
我知道每个人都会挑战这些变化，但我们最大的挑战是为“让Polkadot的成功和Web3愿景成为现实”做出贡献。比约恩和团队对领导奇偶校验充满信心，奇偶校验将仍然是那些想要创造不可思议的东西的人的“有趣家园”。真正的工作现在开始！